美国职业篮球联赛（NBA）总裁亚当·萧华再次发表公开声明，强调联盟无法限制员工对一些社会问题的发声，这一表态迅速引发全球体育界和社会各界的广泛关注，被视为NBA在言论自由与社会责任平衡上的重要里程碑，萧华的声明指出，NBA的员工——包括球员、教练、管理人员及其他工作人员——作为独立个体，有权就公共议题表达个人观点，联盟不会试图压制这种声音，这一立场延续了NBA近年来的政策导向，也凸显了在全球化背景下,体育联盟如何导航复杂政治与社会环境的挑战。

萧华的声明是在一次联盟内部会议后向媒体发布的，他详细阐述道：“我们的员工来自多元背景，他们的声音反映了社会的多样性，NBA的核心价值观在于包容和尊重，我们相信通过开放对话能推动积极变化。” 这一表态并非孤立事件，而是基于NBA多年来在处理社会议题上的经验积累，自萧华2014年担任总裁以来，联盟逐渐从传统体育娱乐模式转向更积极的社会参与角色，尤其是在种族平等、性别公正和社区建设等领域。

回顾历史，NBA在员工发声问题上曾经历多次考验，2019年，休斯顿火箭队总经理达雷尔·莫雷在社交媒体上就香港事务发表言论，引发中国市场强烈反应，导致NBA在中国地区的转播合作和商业活动一度受挫，当时，萧华在回应中坚持支持莫雷的言论自由，但同时承认联盟需在全球业务中保持敏感，这一事件迫使NBA重新评估其国际战略，但萧华始终未改变对员工表达权的支持，此后，联盟加强了与各利益相关方的沟通,试图在原则与现实间寻找平衡点。

2020年，美国社会因乔治·弗洛伊德事件爆发大规模“黑人的命也是命”运动，NBA迅速响应，允许球员在复赛期间的球衣上佩戴社会正义标语，并在比赛前举行默哀仪式，萧华在多次采访中强调，体育平台具有独特的社会影响力，NBA有责任利用这一平台促进公正与平等，他指出：“篮球不仅是比赛，它是连接人们的桥梁，我们无法对周围的不公保持沉默。”